Wie gut bin ich?

Forum Zukunft bietet Coaching für Bewerber in der Buchbranche

Das Forum Zukunft bietet Coachings für Bewerber in der Buchbranche: Beim Karrieretag Buch und Medien 2011 während der Leipziger Buchmesse können Sie sich mit individuellen Coachings durch Experten aus der Personalberatung und -entwicklung beraten lassen.

Karrieretag 2011© nodesign

Wie sieht die perfekte Bewerbung aus? Wie überzeugt man im Vorstellungsgespräch? Und wie geht man mit kritischen Fragen um? Unter dem Motto „Das Rüstzeug für die Zukunft“ bietet das Forum Zukunft im Börsenverein des Deutschen Buchhandels im Rahmen des Karrieretags Buch und Medien 2011 auf der Leipziger Messe ein Karriere- und Bewerbungscoaching an. Vier Experten aus dem Personalbereich geben Schülern, Studierenden und Berufseinsteigern direkt und praxisnah Tipps und Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen sowie ein persönliches Coaching für das richtige Auftreten im Vorstellungsgespräch. Der Beratungstag „Das Rüstzeug für die Zukunft“ findet statt auf dem Karrieretag Buch und Medien 2011, am Freitag, 18. März 2011, im Congress Center Leipzig, Bankettraum 2, Mehrzweckflächen 1+2, auf der Leipziger Buchmesse. Die Teilnahme ist kostenfrei. Für jeden Teilnehmer steht ein Slot von 15 Minuten zur Verfügung.

Die Experten und ihre Themen:

  • Martina Beermann (Talentdesign): Kopf oder Bauch? – Einzel-Coaching für die Berufsorientierung
  • Bärbel Sandberg (Bärbel Sandberg Personalberatung): Speed Dating, Elevator-Pitch, Angstfragen: Individuelle Kurz-Coachings für das erfolgreiche Bewerbungsgespräch

 

Wer an einem Beratungsgespräch oder Coaching teilnehmen möchte, kann sich bis zum 7. März 2011 über die E-Mail forumzukunft@boev.de anmelden. Interessenten müssen dabei mindestens zwei Experten angeben. Die Teilnehmer erhalten bis zum 14. März 2011 eine Rückmeldung zum genauen Termin sowie weitere Informationen zu ihren Gesprächen oder Coachings.

Ansprechpartnerin beim Forum Zukunft ist Susanne Breuer, Telefon: 069 1306-312; E-Mail: breuer@boev.de.

Sabine Dörrich – Personalagentur für Verlage

geb. 1957, M.A., Berufserfahrung im Buchhandel und in Verlagen, seit 11 Jahren Personalberaterin in der Verlagsbranche. Inhaberin der Personalagentur für Verlage in Buchbach.

Mein wichtigster Tipp für Bewerber:
Sich frühzeitig spezialisieren und ein klares Kompetenzprofil anstreben.

Martina Beermann – Talentdesign

Als Karriere- und Personalauswahlberaterin unterstützt Martina Beermann Menschen und Unternehmen dabei, – oftmals verborgene – Talente zu entdecken und zu entwickeln. Ihre Kunden profitieren von ihren fundierten Kenntnissen als Diplom-Psychologin mit eigener Führungserfahrung und über 20jähriger Praxis in Personalentwicklung, -auswahl, und -vermittlung. In einem internationalen Konzern war sie in Personalbetreuung und -entwicklung tätig; im sozialen Bereich hat sie Menschen mit gesundheitlichen Handicaps beraten und vermittelt.

Mein wichtigster Tipp für Bewerber:
Die Übereinstimmung der Berufswahl mit der eigenen Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Je höher die Deckungsgleichheit desto stärker bist Du aus freien Stücken engagiert, überwindest Hindernisse fast spielerisch und findest persönlich Erfüllung.

Wolfram Jeromin – Personalentwicklung, Outplacement, Coaching

Zertifizierter Outplacementberater und Existenzgründungsberater mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Langjährige Erfahrung als Führungskraft mit Personal- und Ergebnisverantwortung in verschiedenen Branchen und Funktionen. Studium Erwachsenenbildung und Beratungspsychologie (Dipl.-Päd.), zweijährige Ausbildung als Systemischer Berater (DGSF) und als Coach.

Mein wichtigster Tipp für Bewerber:
Betrachten Sie die Bewerbung als Marketing- und Verkaufsprozess und versetzen sich in die Position Ihres „Kunden“ – also des Personalleiters.

Bärbel Sandberg – Personalberaterin

geb. 1957, MBA, Dipl.-Sozialpädagogin, seit 18 Jahren Trainerin und Coach, seit vier Jahren selbständige Personalvermittlerin für den Mittelstand. Gruppen- und Einzeltrainings, Coachnig, Teamentwicklung, Supervision und Mediation

Mein wichtigster Tipp für Bewerber:
Benennen Sie mindestens 5 Gründe, warum sich Ihr Wunschausbildungsbetrieb ausgerechnet für Sie entscheiden sollte!