Senior Produktmanager (m/w/d), Lübbe Audio, Köln

Die Bastei Lübbe AG ist ein deutscher Publikumsverlag, der auf die Herausgabe von Büchern, Hörbüchern und E-Books mit belletristischen und populärwissenschaftlichen Inhalten spezialisiert ist. Mit seinen insgesamt zwölf Verlagen und Imprints hat die Unternehmensgruppe Titel aus den Bereichen Belletristik, Sach-, Kinder- und Jugendbuch sowie Romanhefte im Angebot.

Wir suchen Sie ab dem 01.04.2021 in unserer Abteilung Lübbe Audio als Senior Produktmanager (m/w/d) Lübbe Audio.

Das sind Ihre Aufgaben

• Umfassende Projektverantwortung für ausgewählte Hörbuchproduktionen mit den Schwerpunkten LYX.audio und digitale Serien
• Prüfung und Vorbereitung von Texten für Hörbuchaufnahmen
• Projektkalkulation
• Sprecherbesetzung und Organisation von Aufnahme- und Anlieferungs-terminen mit internen und externen Tonstudios
• Vertragsverhandlungen und Rechteverlängerungen
• Prüfung von externen Texten für einen eventuellen Lizenzeinkauf
• Datenpflege des internen Verlagssystems
• Präsentation des Hörbuchprogramms auf Tagungen

Das bringen Sie mit

• Einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung in der Hörbuch-/ Tonträgerbranche in einer vergleichbaren Position
• Hohes technisches Verständnis sowie Begeisterung für unsere Produkte
• Sehr gutes Zeitmanagement, hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse sowie selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität und Organisationstalent
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Großes Interesse an populärer Unterhaltungsliteratur und Themen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
• Moderne Büroräume im Köln-Mülheimer Schanzenviertel mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Mitarbeiterparkplätze
• Zuschuss zum Mittagsessen sowie verschiedenste Mitarbeiterrabatte (z.B. ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterfreiexemplare)
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen