Initiativen des Börsenvereins und der Stiftung Buchkultur und Leseförderung des Börsenvereins

Eine Übersicht der Projekt-Webseiten des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels und der Stiftung Buchkultur und Leseförderung des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels.

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Bildung & Karriere

Mentoringprogramm

Ein Jahr im Austausch: Branchenprofi trifft Branchennachwuchs

Das Mentoringprogramm dient der Förderung des Austauschs zwischen jungen und erfahrenen Branchenteilnehmer*innen. Ziel ist eine Begegnung auf Augenhöhe – beide Parteien treten in einen Dialog miteinander zu aktuellen Themen und Fragestellungen der Buchbranche und Karriere.

Eine Gruppe von 20-40 Nachwuchskräften bekommt die Möglichkeit, sich ein Jahr lang mit einem Branchenprofi zu vernetzen und auszutauschen. So sollen den Mentees die verschiedenen Arbeitswelten der Buch- und Medienbranche nähergebracht werden. Die Mentor*innen geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter und tragen durch ihre Beratung zur Selbstständigkeit und zur persönlichen Entwicklung bei. Umgekehrt erhalten die Mentor*innen Einblick in die Perspektiven der jungen Generation und bekommen dadurch frische und innovative Ideen für ihre tägliche Arbeit und ihr Unternehmen.

Die Bewerbung erfolgt parallel zum Zukunftsparlament. Dort finden Sie alle Informationen zur Bewerbung. Bewerbungen sind ab sofort möglich.

Das Mentoringprogramm - kurz erklärt

Bestandteile des Programms sind:

  • Ein virtueller Kick-off oder eine Vernetzung im Rahmen des Zukunftsparlaments
  • Ein Treffen während der Frankfurter Buchmesse (nicht verpflichtend)
  • Ein Empfang während der Leipziger Buchmesse (nicht verpflichtend)
  • Ein regelmäßiger Austausch nach eigenen Absprachen zwischen Mentor*in und Mentee

Resonanzen zum Mentoringprogramm

"Ellen Braun hat mich ein Jahr lang im Rahmen des Mentoringprogramms begleitet. Ihre wichtigste Eigenschaft für mich: Sie stellt auch manch unbequeme Frage. Dabei schafft sie es, verborgene Stärken und Wünsche aus einem herauszukitzeln und dann anzuspornen, sich mehr danach auszurichten. Mit ihrer Hilfe konnte ich visualisieren, wohin ich gehen möchte. Kein Schritt war ihr dabei zu klein, jeder Gedanke wurde ernst genommen. Ich habe dadurch mehr Vertrauen in mich selbst, in das Leben und alles, was kommen mag. Danke Ellen!"

— Katharina Weinbrenner (Teilnehmerin am Mentoringprogramm 2021)

Mentor*innen 2024/2025

  • Elena Appel (Leitung Fachwirte und offenes Seminarprogramm | mediacampus frankfurt)
  • Ellen Braun (CEO & Agiler Coach & Community | work&feelgood, Institut für Workstyle)
  • Cleo Ciba (Brand Managerin | CARLSEN Verlag)
  • Claudia Häußermann (Kaufmännische Geschäftsführerin | Verlag Kiepenheuer & Witsch GmbH & Co. KG)
  • Michael Justus (Verlagsleiter Fachbuch | Carl Hanser Verlag)
  • Harald Kratel (Senior Recruiter | knk Business Software AG)
  • Steffen Kurth (Senior Manager Digital Publishing | Haufe Lexware)
  • Nicola Meier (Leitung Ressort Verlage | Börsenverein des Deutschen Buchhandels)
  • Anne Petersen (Marketingleitung | Verlagsgruppe Oetinger)
  • Folkert Roggenkamp (Geschäftsführer | AGM Arbeitsgemeinschaft Marketing GmbH)
  • Michael Rosch (Geschäftsführer | Buchwert)
  • Kathrin Rüstig (Geschäftsführerin | BookBeat)
  • Andrea Rupp (Head of Rights | Schäffer-Poeschel Verlag)
  • Monika Schlitzer (Geschäftsführerin | DK Verlag München) 
  • Prof. Dr. Christian Sprang (Leitung Rechtsabteilung | Börsenverein des Deutschen Buchhandels)
  • Juliane Voorgang (Redaktionsleitung Erzählendes Kinderbuch | Kosmos)
  • Stefan Wiesner (Verlagsleiter, bene! | Verlagsgruppe Droemer Knaur)

Auch Sie möchten junge Nachwuchskräfte beim Berufseinstieg unterstützen? Dann melden Sie sich gerne jederzeit bei Sabine Patzelt.